Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydata zgodnie z kryterium punktowym, w którym Pani Joanna Jaroszewicz uzyskała 30 punktów na 40 możliwych do uzyskania. W wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko objęte naborem, została wybrana Pani Joanna Jaroszewicz.