Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w którym Pani Paulina Lerczyńska-Sywanicz uzyskała 24 punkty na 50 możliwych do uzyskania, Pan Karol Terefenko uzyskał 7 punktów na 50 możliwych do uzyskania. W wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko objęte naborem, nie został wybrany żaden z kandydatów.

Komisja Rekrutacyjna postanowiła,że nie zatrudni kandydata, ponieważ żaden nie osiągnął 50% punktów możliwych do uzyskania, tym samym nie spełnia niezbędnych wymagań do podjęcia pracy na stanowisku zastępcy głównego księgowego.